Кадрова політика як основа для формування ефективної роботи з персоналом організації

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorБорщ, Вікторія Ігорівнаuk
dc.contributor.advisorБорщ, Виктория Игоревнаru
dc.contributor.advisorBorshch, Viktoriya I.en
dc.contributor.authorБелякова, Вікторія Вікторівна
dc.date.accessioned2018-04-27T08:33:16Z
dc.date.available2018-04-27T08:33:16Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractСтворення конкурентоспроможного підприємства завжди пов’язане з людьми, які використовують свої фізичні, інтелектуальні і творчі здібності, з метою розвитку підприємства на конкурентному ринку. Можливості організації відображаються в нових методах управління і залежить від конкретних людей, знань, компетенції, кваліфікації, дисципліни, мотивації, здатності вирішувати проблеми, і бути сприятливими до навчання. Цим і пояснюється актуальність теми, оскільки неправильно використаний потенціал, здібності, компетенції, призводить до нестабільного або навіть негативного результату.uk
dc.identifier.citationЗбірник тез доповідей студентів, аспірантів та з добувачів-учасників 74-ї звітної конференції Одеського національного університет у імені І. І. Мечникова. Секція економічних і правових наук (Одеса, 25–27 квітня 2018 р.). – Одеса: Фенікс, 2018.uk
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/14195
dc.language.isootheruk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk
dc.subjectкадрова політикаuk
dc.subjectробота з персоналомuk
dc.subjectуправління кадрамиuk
dc.titleКадрова політика як основа для формування ефективної роботи з персоналом організаціїuk
dc.typeArticleuk
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
237-239.pdf
Розмір:
228.75 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Статті та доповіді ЕПФ