Комбіновані методи стимулювання персоналу

dc.contributor.authorСлюсаренко, Крістіна Сергіївна
dc.date.accessioned2018-05-17T08:32:15Z
dc.date.available2018-05-17T08:32:15Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractНеобхідною умовою існування й розвитку суспільства є праця, як доцільна діяльність людей, що спрямована на задоволення їхніх життєвих потреб. Однією з складових праці є її мотивування на рівні агентів (учасників) трудових відносин. Система мотивації характеризує сукупність взаємопов’язаних заходів, які стимулюють окремого працівника або трудовий колектив у цілому щодо досягнення індивідуальних і спільних цілей діяльності підприємства (організації). Формування соціально орієнтованої ринкової економіки в Україні потребує нових методологічних підходів до проблеми більш повного використання людського фактору шляхом активізації діяльності працівників, створення дієвих мотивів і стимулівuk
dc.identifier.citationСлюсаренко, К. С. Комбіновані методи стимулювання персоналу = Mixed methods for personal stimulation : дипломна робота магістра / К. С. Слюсаренко ; наук. кер. Ю. Л. Грінченко ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ІМЕМ, Каф. менеджменту та математичного моделювання ринкових процесів . – Одеса, 2017 . – 107 сuk
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/15094
dc.language.isootheruk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk
dc.subject073 Менеджментuk
dc.subjectкомбіновані методиuk
dc.subjectстимулювання персоналуuk
dc.subjectмотивації персоналуuk
dc.titleКомбіновані методи стимулювання персоналуuk
dc.title.alternativeКомбіновані методи стимулювання персоналуuk
dc.typeOtheruk
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Вантажиться...
Ескіз
Назва:
073_Sliusarenko_Kristina_Serhiivna1.pdf
Розмір:
228.02 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис: