Формування новітніх компетентностей людського ресурсу в умовах цифрової трансформації
Альтернативна назва
Вантажиться...
Дата
2025
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Олді-Плюс
Анотація
З моменту зародження цифрової економіки у 1995 році відбулося кілька ключових технологічних зрушень, наймасштабнішими з яких стали Індустрія 4.0 (2011 р.) та її наступна еволюція – Індустрія 5.0 (2020 р.). Якщо Індустрія 4.0 була зосереджена на автоматизації виробництва, використанні робототехніки та штучного інтелекту, то Індустрія 5.0 повертає у фокус людину, її знання, досвід і цінності, ставлячи за мету гармонійне співіснування технологій і людського капіталу. У контексті Індустрії 4.0 роль людської праці значною мірою знижувалася через широке впровадження автоматизованих систем, що спричинило низку викликів. Серед них – зміни на ринку праці, скорочення кількості робочих місць, зростання безробіття, посилення вимог до цифрових навичок, проблема захисту персональних даних, а також психологічна напруга внаслідок конкуренції з «розумними машинами».
Опис
Ключові слова
цифрова економіка, Індустрія 4.0, Індустрія 5.0, цифрові навички, цифрова трансформація, цифрові технології, ринок праці, цифрова компетентність, 051 Економіка
Бібліографічний опис
Лівенцов Р. С. Формування новітніх компетентностей людського ресурсу в умовах цифрової трансформації / Р. С. Лівенцов, Н. М. Шевченко // Збірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 81-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова, присвячений 160-й річниці університету. Секція економічних і правових наук (Одеса, 22–24 квіт. 2025 р.) / відп. ред. О. В. Побережець ; ред. кол.: Л. Є. Борисова, Н. В. Добровольська, М. А. Кіріліна та ін. – Одеса : Олді+, 2025. – С. 131–134.