Мотивація як форма узгодження інтересів персоналу та власників сучасного підприємства
dc.contributor.author | Горняк, Ольга Василівна | |
dc.contributor.author | Горняк, Ольга Васильевна | |
dc.contributor.author | Gorniak, Olga V. | |
dc.date.accessioned | 2020-11-19T11:33:42Z | |
dc.date.available | 2020-11-19T11:33:42Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.description.abstract | У статті розглядаються зрушення, які відбуваються в діяльності сучасних підприємств, що змінюють зміст та форму їх функціонування. Перетворюючись на мережу, сучасне підприємство стає центром взаємодії та координації економічної діяльності. За таких умов особливого значення набувають стимули і мотивація, які забезпечують єдність інтересів усіх працівників та власників підприємства. | uk_UA |
dc.description.abstract | В статье рассматриваются сдвиги, которые происходят в современных предприятиях и изменяют его содержание и форму. Превращаясь в сеть, современное предприятие – это прежде всего взаимодействие и координация экономической деятельности. В результате особое значение приобретают стимулы и мотивация, которые обеспечивают единство интересов всех работников и собственников предприятия. | |
dc.description.abstract | The shifts that occur at a modern enterprise changing its content and form are discussed. A modern enterprise – appearing as the network – is primarily the interaction and coordination of economic activities. As a result, incentive and motivation are particularly important, as they provide the unity of interests of all workers and the owners of the enterprise. | |
dc.identifier | УДК 331.101.3 | |
dc.identifier.citation | Економічний вісник | uk_UA |
dc.identifier.uri | https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/29563 | |
dc.language.iso | uk | uk_UA |
dc.relation.ispartofseries | ;№ 3. | |
dc.subject | підприємство | uk_UA |
dc.subject | персонал | uk_UA |
dc.subject | працівники | uk_UA |
dc.subject | власники | uk_UA |
dc.subject | мережа | uk_UA |
dc.subject | взаємодія | uk_UA |
dc.subject | координація | uk_UA |
dc.subject | стимули | uk_UA |
dc.subject | мотивація | uk_UA |
dc.subject | предприятие | uk_UA |
dc.subject | работники | uk_UA |
dc.subject | собственники | uk_UA |
dc.subject | сеть | uk_UA |
dc.subject | взаимодействие | uk_UA |
dc.subject | координация | uk_UA |
dc.subject | стимулы | uk_UA |
dc.subject | мотивация | uk_UA |
dc.subject | enterprise | uk_UA |
dc.subject | staff | uk_UA |
dc.subject | employees | uk_UA |
dc.subject | owners | uk_UA |
dc.subject | network | uk_UA |
dc.subject | collaboration | uk_UA |
dc.subject | coordination | uk_UA |
dc.subject | incentives | uk_UA |
dc.subject | motivation | uk_UA |
dc.title | Мотивація як форма узгодження інтересів персоналу та власників сучасного підприємства | uk_UA |
dc.title.alternative | Мотивация как форма согласования интересов персонала и собственников современного предприятия | uk_UA |
dc.title.alternative | Motivation as a form of coordination of interests of modern companies staff and owners | uk_UA |
dc.type | Article | uk_UA |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: