Аналіз психологічних особливостей впливу керівника на підлеглих
Loading...
Date
2018
Authors
Advisor
Compiler
Editor
Journal Title
ISSN
E-ISSN
Volume Title
Publisher
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Abstract
Сутність особистості керівника у процесі впливу на підлеглих, управління
організацією найповніше розкривається через його ставлення до
співробітників і персоналу, що особливо помітно під час аналізу
безпосередньої їх участі у спільних діях. Психологія впливу однієї людини
на іншу (керівника на підлеглих, співробітників, колег по роботі)
виявляється у змінах, що відбуваються в результаті впливу на індивідів.
Люди вільні у своєму виборі “впливів”, проте, перебуваючи у соціальному
середовищі, стаючи складовою організованої діяльності, не спроможні
уникнути комфортного або дискомфортного впливу оточення. Іноді вони не
завжди намагаються уникнути впливу, зважаючи на авторитетність
керівника, його мудрість, уміння турбуватися про співробітників. Отже,
управлінець і працівник є учасниками соціального і психологічного обміну
як результату взаємного впливу.
Description
Keywords
053 психологія, відносини в колективі, відносини в групі, вплив керівника, взаємовідносини в групі, тест Айзенка
Citation
Натров, М. В. Аналіз психологічних особливостей впливу керівника на підлеглих : дипломна робота магістра / М. В. Натров. – Одеса, 2018. – 80 с.