Психологія управління організаційною поведінкою

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЧернявська, Тетяна Павлівна
dc.contributor.authorChernyavska, Tetyana P.
dc.contributor.authorЧернявская, Татьяна Павловна
dc.date.accessioned2021-06-11T12:00:00Z
dc.date.available2021-06-11T12:00:00Z
dc.date.issued2017
dc.description.abstractОрганізаційна поведінка – це вивчення поведінки людей в організації і результатів нових досліджень концептуальних розробок у галузі організаційної поведінки; практичне використання отриманих знань, а також поширення в організаціях інформації про успіхи і фіаско компаній. Дослідження організаційної поведінки дозволяє визначити шляхи підвищення ефективності професійної діяльності особистості.uk_UA
dc.identifier.citationАктуальні проблеми економіки і менеджменту: теорія, інновації та сучасна практика. Монографія, книга п’ята / [за ред. д.е.н., проф. Кузнєцова Е. А.], – Херсон: ОЛДІ-ПЛЮС, 2017.uk_UA
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/31211
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.ispartofseries;Кн. 5.
dc.subjectорганізаційна поведінкаuk_UA
dc.subjectорганізаційно-поведінкові компетенціїuk_UA
dc.subjectдослідження поведінки особистостіuk_UA
dc.subjectбіосоциальна особистістьuk_UA
dc.titleПсихологія управління організаційною поведінкоюuk_UA
dc.typeBook chapteruk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
248-266.pdf
Розмір:
352.03 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Статті та доповіді ФПСР