Дистанційне управління персоналом як одна з форм гнучкості сучасного ринку праці
Ескіз недоступний
Дата
2023
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет ім. І. І. Мечникова
Анотація
Сьогодні бізнес-середовище знаходиться у досить мінливих умовах, які вимагають адаптивності від підприємців для досягнення власних цілей. За останні роки робоче середовище піддалося значній кількості змін, що зумовило необхідність модернізації підходів до управління персоналом. Вимоги ринку праці сприяють розвитку адаптивних та гнучких форм зайнятості, основною з яких є дистанційна зайнятість.
На сучасному етапі розвитку економіки важливо приділяти значну увагу управлінню фінансами, розподілом ресурсів, маркетингом та виробництвом, проте не меншу роль має управління персоналом. В умовах процесу цифровізації, який Україна сьогодні стрімко розвиває, з’являється ще більше труднощів в управлінні персоналом, тому дана сфера потребує глибокої трансформації.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, освітня програма менеджмент, ринок праці, персонал, дистанційне управління, менеджер
Бібліографічний опис
Філатова, М. О. Дистанційне управління персоналом як одна з форм гнучкості сучасного ринку праці = Remote personnel management as one of the forms of flexibility of the modern labor market : кваліфікаційна робота бакалавра / М. О. Філатова. – Одеса, 2023. – 79 с.