Implementation of Innovative HR Management Technologies at the Enterprise as a Factor of Efficiency and Competitiveness
Альтернативна назва
Впровадження інноваційних технологій управління персоналом на підприємстві як фактор забезпечення ефективності та конкурентоспроможності
Ескіз недоступний
Дата
2024
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
In today's enterprise environment, the innovation of human resource management technology has become an important factor to improve efficiency and competitiveness. The introduction and application of this technology can not only help enterprises better manage human resources and improve the work efficiency of employees, but also enhance the competitiveness of enterprises and provide strong support for the long-term development of enterprises.
Опис
Ключові слова
073 менеджмент, магістр, management technologies, personnel management, enterprise personnel management, board case, human resources
Бібліографічний опис
Cao Hanling. Implementation of Innovative HR Management Technologies at the Enterprise as a Factor of Efficiency and Competitiveness = Впровадження інноваційних технологій управління персоналом на підприємстві як фактор забезпечення ефективності та конкурентоспроможності : qualification project (thesis) "master" / Cao Hanling. – Odesa, 2024. – 71 P.