Диференціація мотивації персоналу у контексті теорії поколінь

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorЖмай, Олександр Володимирович
dc.contributor.authorМозгальова, Марія Юріївна
dc.contributor.authorZhmai, Oleksandr V.
dc.contributor.authorMozghalova, M. Yu.
dc.date.accessioned2023-04-05T12:56:28Z
dc.date.available2023-04-05T12:56:28Z
dc.date.issued2022
dc.description.abstractВ сучасному світі все стрімко змінюється: технології, демографічна, соціальна, економічна та політична ситуація. Система мотивації праці знаходиться в постійному розвитку, удоскона- люються методи і способи, за допомогою яких можна ефективно реагувати на виклики сьогодення. На сучасному етапі теорія і практика управління персоналом повинні звертати особливу увагу на зміни вікової структури персоналу компанії. В умовах по- стійних змін у суспільстві та висококонкурентного бізнес-середовища керівники підприємств зіткнулися з новою проблемою. Їм потрібно формувати команди зі співробітників, які належать до різних вікових груп. Це значно ускладнює процес підбору персоналу для організації, формування цілісної команди, вибору програм навчання для співробітників та їх мотивації. Протиріччя між поколіннями можуть призвести до по- стійних конфліктів і порушень комунікації. Вони та- кож можуть вплинути на задоволеність роботою і про- дуктивність. Знання про основні відмінності та подіб- ності між літніми і молодими працівниками необхідні для створення високоефективних команд, для успіш- ного найму та утримання співробітників (Жмай & Мозгальова, 2021).uk_UA
dc.identifierУДК 005.1:005.95:331.446.4
dc.identifier.citationВісник економічної науки України. – 2022.uk_UA
dc.identifier.doihttps://doi.org/10.37405/1729-7206.2022.1(42).94-100
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/34754
dc.language.isoukuk_UA
dc.relation.ispartofseries;№ 1(42).
dc.subjectмотивація праціuk_UA
dc.subjectуправління персоналомuk_UA
dc.subjectвікова структура персоналуuk_UA
dc.subjectрізні вікові групиuk_UA
dc.titleДиференціація мотивації персоналу у контексті теорії поколіньuk_UA
dc.title.alternativeDifferentiation of Personnel Motivation in the Context of Generational Theoryuk_UA
dc.typeArticleuk_UA
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
94-100.pdf
Розмір:
348.31 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Статті та доповіді ЕПФ, економічні науки