Теоретичні основи моделювання управління персоналом

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.advisorІвашко, Лариса Михайлівнаuk
dc.contributor.advisorИвашко, Лариса Михайловнаru
dc.contributor.advisorIvashko, Larysa M.en
dc.contributor.authorПономаренко, Валерія Ігорівна
dc.date.accessioned2018-04-23T07:39:11Z
dc.date.available2018-04-23T07:39:11Z
dc.date.issued2018
dc.description.abstractУправління будь-якою організацією ґрунтується на взаємодії різних систем, серед яких необхідно виділити, як одну з найважливіших, систему управління персоналом. Яких би сфер функціонування фірми не торкалися управлінські рішення (фінанси, технологія, зміна керівництва, ринкова стратегія і т. д.), вони у всіх випадках проходять через відносини людей і виражаються у їх трудовій поведінці. Тому виникає питання, як повинна бути організована робота з управління персоналом та які методи потрібно застосовувати для досягнення максимально можливої ефективності праці працівників фірми.uk
dc.identifier.citationЗбірник тез доповідей студентів, аспірантів та з добувачів-учасників 74-ї звітної конференції Одеського національного університет у імені І. І. Мечникова. Секція економічних і правових наук (Одеса, 25–27 квітня 2018 р.). – Одеса: Фенікс, 2018.uk
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/13701
dc.language.isootheruk
dc.publisherОдеський національний університет імені І. І. Мечниковаuk
dc.subjectсистема управління персоналомuk
dc.subjectоснови моделюванняuk
dc.titleТеоретичні основи моделювання управління персоналомuk
dc.typeArticleuk
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
30-33.pdf
Розмір:
395.26 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Опис:
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Статті та доповіді ЕПФ