Психологічні особливості лідерства в бізнесі
Вантажиться...
Дата
2017
Автори
Науковий керівник
Укладач
Редактор
Назва журналу
ISSN
E-ISSN
Назва тому
Видавець
Одеський національний університет імені І. І. Мечникова
Анотація
Поняття «лідер» пов'язане з поняттям «управління» і «керівництва».
Лідерство визначається, по-перше, як провідне становище окремої
особистості соціальної групи, класу, партії, держави, що обумовлено більш
ефективними результатами діяльності (економічної, політичної, спортивної і
т.д.), по-друге, як процеси внутрішньої самоорганізації та самоврядування
групи, колективу, що обумовлено індивідуальною ініціативою їх членів. На
відміну від лідера керівник завжди виступає посередником соціального
контролю і адміністративно-державної влади.
Лідер - це член групи, який добровільно взяв на себе значну міру
відповідальності в досягненні групових цілей, ніж того вимагають формальні
приписи або суспільні норми. Формальний лідер призначається або
вибирається, набуваючи таким чином офіційний статус керівника.
Неформальний лідер - це член групи, який найбільш повно в своїй поведінці
відповідає груповим цінностям і нормам. Він веде групу, стимулюючи
досягнення групових цілей і виявляючи при цьому більш високий рівень
активності в порівнянні з іншими членами групи.
Опис
Ключові слова
6.030102 психологія, лідерство, психологічні особливості, бізнес
Бібліографічний опис
Юхименко, А. Д. Психологічні особливості лідерства в бізнесі = Psychological features leaderships are in business : дипломна робота бакалавра / А. Д. Юхименко ; наук. кер. Т. П. Чернявська ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ІМЕМ, Каф. диференціальної і спеціальної психології . – Одеса, 2017 . – 73 с.