Управління лояльністю персоналу на підприємстві

Скорочена інформація про документ
dc.contributor.authorНіценко, Віталій Сергійович
dc.contributor.authorЦуканов, Олексій Юрійович
dc.contributor.authorНиценко, Виталий Сергеевич
dc.contributor.authorNitsenko, Vitalii S.
dc.date.accessioned2016-11-15T14:36:23Z
dc.date.available2016-11-15T14:36:23Z
dc.date.issued2016
dc.description.abstractОсновні ризики організації генеруються її власним персоналом, тому підвищення лояльності є одним із направлень підвищення безпеки підприємства.Управління лояльністю персоналу – це процес, що дозволяє підприємству оптимізувати наявний людський ресурс, підвищити ефективність діяльності підприємства за рахунок підвищення якості виконуваних робіт і включення персоналу в роботу підприємства, тобто формування високої міри лояльності персоналу.uk
dc.identifier.citationАктуальні питання економічного розвитку в сучасних умовах: матеріали Всеукраїнської науково-практичної Інтернет-конференції, Херсон, 22 квітня 2016 р. / Упоряд. К. Мельникова. – Херсон, 2016. – 495 с.uk
dc.identifier.urihttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/8855
dc.language.isoukuk
dc.relation.ispartofseries;С. 254-256
dc.subjectОсновні ризикиuk
dc.subjectпідприємствоuk
dc.titleУправління лояльністю персоналу на підприємствіuk
dc.typeArticleuk
Файли
Контейнер файлів
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз
Назва:
Тези_Ніценко В.С._Цуканов О.Ю..pdf
Розмір:
336.12 KB
Формат:
Adobe Portable Document Format
Завантажити
Ліцензійна угода
Зараз показуємо 1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
Назва:
license.txt
Розмір:
1.71 KB
Формат:
Item-specific license agreed upon to submission
Опис:
Завантажити
Зібрання
Статті та доповіді ЕПФ