Управління лояльністю персоналу на підприємстві
dc.contributor.author | Ніценко, Віталій Сергійович | |
dc.contributor.author | Цуканов, Олексій Юрійович | |
dc.contributor.author | Ниценко, Виталий Сергеевич | |
dc.contributor.author | Nitsenko, Vitalii S. | |
dc.date.accessioned | 2016-11-15T14:36:23Z | |
dc.date.available | 2016-11-15T14:36:23Z | |
dc.date.issued | 2016 | |
dc.description.abstract | Основні ризики організації генеруються її власним персоналом, тому підвищення лояльності є одним із направлень підвищення безпеки підприємства.Управління лояльністю персоналу – це процес, що дозволяє підприємству оптимізувати наявний людський ресурс, підвищити ефективність діяльності підприємства за рахунок підвищення якості виконуваних робіт і включення персоналу в роботу підприємства, тобто формування високої міри лояльності персоналу. | uk |
dc.identifier.citation | Актуальні питання економічного розвитку в сучасних умовах: матеріали Всеукраїнської науково-практичної Інтернет-конференції, Херсон, 22 квітня 2016 р. / Упоряд. К. Мельникова. – Херсон, 2016. – 495 с. | uk |
dc.identifier.uri | https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/8855 | |
dc.language.iso | uk | uk |
dc.relation.ispartofseries | ;С. 254-256 | |
dc.subject | Основні ризики | uk |
dc.subject | підприємство | uk |
dc.title | Управління лояльністю персоналу на підприємстві | uk |
dc.type | Article | uk |
Файли
Контейнер файлів
1 - 1 з 1
Вантажиться...
- Назва:
- Тези_Ніценко В.С._Цуканов О.Ю..pdf
- Розмір:
- 336.12 KB
- Формат:
- Adobe Portable Document Format
Ліцензійна угода
1 - 1 з 1
Ескіз недоступний
- Назва:
- license.txt
- Розмір:
- 1.71 KB
- Формат:
- Item-specific license agreed upon to submission
- Опис: