Правові науки
Постійне посилання на фонд
Переглянути
Перегляд Правові науки за Автор "Bailo, Olena V."
Зараз показуємо 1 - 10 з 10
Результатів на сторінці
Налаштування сортування
Документ Безпека життєдіяльності та основи охорони(2023) Байло, Олена Володимирівна; Bailo, Olena V.Методичні рекомендації розроблені для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти освітньо-професійної програми «Право» спеціальності 081 «Право» для опанювання лекційного матеріалу, підготовки до практичних занять, оформленні робіт при самостійному виконанні завдань.Документ Визнання трудового договору недійсним як спосіб захисту(2023) Байло, Олена Володимирівна; Байло, Є. С.; Bailo, Olena V.Добровільність та свобода волевиявлення сторін при укладанні трудового договору, а також наявність юридичних гарантій під час його укладання, зміни чи припинення сприяють сталості трудових правовідносин. В Україні, не дивлячись на доволі активний процес реформування законодавства у сфері праці, питання способів захисту прав працівників залишається поза увагою. На відміну від цивільного законодавства, законодавство у сфері праці не містить нормативно визначених способів захисту.Документ Вступне слово (до 25-річчя кафедри цивільно-правових дисциплін)(Фенікс, 2024) Труба, Вячеслав Іванович; Байло, Олена Володимирівна; Truba, Vyacheslav I.; Bailo, Olena V.Кафедра цивільно-правових дисциплін була створена в ході реорганізації кафедри галузевих правових дисциплін публічного та приватного права шляхом поділу на дві кафедри: кафедру цивільно-правових дисциплін та кафедру кримінально-правових дисциплін та судово-правоохоронних органів. Викладачі кафедри плідно працюють на науковій ниві, результатом чого став захист трьох докторських та багатьох кандидатських дисертацій. За роки існування науково-дослідна робота кафедри здійснювалася в межах різних тем.Документ Забезпечення права працівника на захист гідності за трудовим законодавством України(2016) Байло, Олена Володимирівна; Байло, Елена Владимировна; Bailo, Olena V.Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 – трудове право; право соціального забезпечення. – Національний університет «Одеська юридична академія», Одеса, 2016. Дисертація є першим у сучасній вітчизняній науці трудового права спеціальним комплексним дослідженням теоретичних та практичних проблем забезпечення права працівника на захист своєї гідності за трудовим законодавством України. У дисертації визначено поняття гідності працівника як трудоправової категорії. Досліджено нормативне закріплення права працівника на захист своєї гідності у міжнародно-правових актах, актах законодавства України та законодавства окремих зарубіжних країн. Охарактеризовано юридичну природу та структуру права працівника на захист своєї гідності як суб’єктивного трудового права. Розглянуто форми захисту працівником своєї гідності під час трудової діяльності, а у передбачених законом випадках після її припинення. Визначено способи захисту працівником своєї гідності під час трудової діяльності, а у передбачених законом випадках після її припинення. Сформульовано науково обґрунтовані пропозиції щодо удосконалення актів чинного законодавства, проекту ТК України у частині забезпечення права працівника на захист своєї гідності.Документ Забезпечення права працівника на захист гідності за трудовим законодавством України(2016) Байло, Олена Володимирівна; Байло, Елена Владимировна; Bailo, Olena V.Дисертація на здобуття наукового ступеня кандидата юридичних наук за спеціальністю 12.00.05 - трудове право; право соціального забезпечення. - Національний університет «Одеська юридична академія», Одеса, 2016. Дисертація є першим у сучасній вітчизняній науці трудового права спеціальним комплексним дослідженням теоретичних та практичних проблем забезпечення права працівника на захист своєї гідності за трудовим законодавством України. У дисертації визначено поняття гідності працівника як трудоправової категорії. Досліджено нормативне закріплення права працівника на захист своєї гідності у міжнародно-правових актах, актах законодавства України та законодавства окремих зарубіжних країн. Охарактеризовано юридичну природу та структуру права працівника на захист своєї гідності як суб’єктивного трудового права. Розглянуто форми захисту працівником своєї гідності під час трудової діяльності, а у передбачених законом випадках після її припинення. Визначено способи захисту працівником своєї гідності під час тру дової діяльності, а у передбачених законом випадках після її припинення. Сформульовано науково обгрунтовані пропозиції щодо удосконалення актів чинного законодавства, проекту ТК України у частині забезпечення права працівника на захист своєї гідності.Документ Окремі питання проведення медичних оглядів працівників в Україні(2023) Шимченко, В. О.; Байло, Олена Володимирівна; Bailo, Olena V.Ефективність нормативного забезпечення охорони праці цілком залежить від його розвитку та відповідності встановлених правил сучасному стану суспільних відносин, що зумовлює необхідність постійного вдосконалення і поліпшення системи охорони праці в умовах сучасного соціально-політичного життя суспільства.Документ Особливості звільнення працівника в умовах воєнного стану(2022) Байло, Олена Володимирівна; Bailo, Olena V.В умовах збройної агресії рф національне законодавство у сфері праці, природно, зазнало суттєвих змін. Актуальності набуло питання припинення трудових правовідносин під час оголошеного воєнного стану. Відсутність у Кодексі законів про працю тлумачення поняття «звільнення працівника» та чітких положень щодо порядку (процедури) припинення трудових правовідносин за різними підставами і раніше викликала складнощі правозастосування.Документ Особливості реалізації права працівника на захист його гідності(Олді+, 2023) Байло, Олена Володимирівна; Bailo, Olena V.Відповідно до ст. 28 Конституції України кожен має право на повагу до його гідності. Ніхто не може бути підданий катуванню, жорстокому, нелюдському або такому, що принижує його гідність, поводженню чи покаранню. Зазначеному праву кореспондує обов’язок держави не тільки утримуватися від посягань на гідність людини і громадянина, але й забезпечити ефективний захист кожному від посягань на гідність з боку третіх осіб.Документ Строки звернення до органів, які розглядають трудові спори(Фенікс, 2024) Байло, Олена Володимирівна; Bailo, Olena V.Процес унормування трудових правовідносин в Україні є швидше результатом судової практики, ніж діяльності законодавців. Законодавство у сфері праці оновлюється доволі повільно, на відміну від судової практики. Проте для ефективного захисту порушеного права звернутися до компетентних органів потрібно у визначені законодавством строки. строки звернення працівника до суду за вирішенням трудового спору є складовою механізму реалізації права на судовий захист та однією із основних гарантій забезпечення прав і свобод учасників трудових правовідносин. Правове регулювання строків звернення до 122 суду у справах про звільнення є недосконалим в частині тривалості строку, початку його перебігу, диференційованого правового регулювання.Документ Трудове право(2023) Потопахіна, Ольга Миколаївна; Байло, Олена Володимирівна; Комаренко, Анатолій Миколайович; Potopakhina, Olha M.; Bailo, Olena V.; Komarenko, Anatolii M.У методичних рекомендаціях наведено основні положення до вивчення дисципліни «Трудове право» для здобувачів першого (бакалаврського) рівня вищої освіти, спеціальності 081 «Право».Основна мета рекомендацій – надати методичну допомогу здобувачам вищої освіти у підготовці та вивченні дисципліни на аудиторних заняттях та під час самостійної роботи. Матеріал представлено в розрізі змістових модулів і тем.