Сивенкова, А. С.Сівенкова, А. С.Sivenkova, A. S.2011-06-292011-06-292009Вiсник Одеського нацiонального унiверситету = Вестник Одесского национального университетаhttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/1525Вiсник Одеського нацiонального унiверситету = Вестник Одесского национального университета/ ОНУ імені І. І. Мечникова. - Одеса : Астропринт, 2009. - Том 14, Вип. 13: Сер. "Соціологія, політологія". – укр. і рос.В статье раскрыты механизмы влияния организационной культуры на работу органов власти. Автор исследует взаимосвязь парламентских структур с различными типами организационной культуры как фактор повышения их эффективности.У статті досліджені основні поняття організаційної культури закордонних і вітчизняних дослідників. Розкрито вплив організаційної культури на роботу представницьких органів влади в контексті сучасних українських реалій. Проаналізовано систему ефективної взаємодії в парламентських структурах з урахуванням їх складно-структурованої управлінської культури.In article the basic concepts of organizational culture of foreign and domestic researchers are investigated. It is opened influences of organizational culture on work of representative bodies of the government in a context of modern Ukrainian realities. The system of effective interaction in parliamentary structures is analyzed taking into account their difficult-structured administrative culture.ukорганизационная культурапарламентаризморганизационная тсруктураорганізаційна культурапарламентаризморганізаційна структураorganizational cultureorganizational structuresparliamentarismОРГАНИЗАЦИОННАЯ КУЛЬТУРА КАК ФАКТОР ОПТИМИЗАЦИИ ПОЛИТИЧЕСКОЙ ИНТЕРАКЦИИФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ЯК ОСНОВИ ЕФЕКТИВНОЇ ВЗАЄМОДІЇ ПОЛІТИЧНИХ СТРУКТУРORGANIZATIONAL CULTURE AS POLITICAL INTERACTION OPTIMIZATION FACTORArticle