Усик, Владислав Анатолійович2018-05-172018-05-172017Усик, В. А. Розробка системи оплати праці співробітників відділу маркетингу і збуту = Development of the employees' system of remuneration at the marketing and sales departments : дипломна робота спеціаліста / В. А. Усик ; наук. кер. О. І. Яковлев ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ЕПФ, Каф. економіки та управління . – Одеса, 2017 . – 131 сhttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/15213Побудова ефективної системи мотивації на підприємстві є важливим стратегічним завданням. Вона безпосередньо впливає на продуктивність виконання праці, а отже, і на конкурентоспроможність підприємства в умовах ринку. Крім того мотивація – найважливіший фактор залучення працівників вищої якості, збереження найцінніших кадрів, розвитку персоналу організацій в умовах оновлення виробництва та швидких змін зовнішнього середовища. Суть мотивації полягає в розробці такої системи матеріального стимулювання, яка б забезпечила виробництво високоякісної продукції і прибутковість своєї роботи, але для цього, перш за все, треба зацікавити кожного конкретного працівника в результативній, високопродуктивній праці. У зв’язку з цим обґрунтування підходів до підвищення ефективності даної системи та мінімізації її недоліків є актуальним.other073 Менеджментоплата працімаркетинг на підприємствістимулювання персоналуOther