Sadchenko, Olena V.Садченко, Олена ВасилівнаCao, Hanling2024-07-082024-07-082024Cao Hanling. Implementation of innovative HR management technologies at the enterprise / Hanling Cao // Збірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 80-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова (присвячується 159-й річниці університету). Секція економічних і правових наук (Одеса, 23–25 квіт. 2024 р.) / відп. ред. О. В. Побережець ; ред. кол.: О. І. Донченко, Є. І. Масленніков, А. Л. Святошнюк та ін. – Одеса : Олді+, 2024. – С. 302–304.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/38724The introduction of innovative HR management technologies at an enterprise is a key element of an organisation’s successful development strategy in today’s business world. It is necessary to improve employee performance, optimise HR processes and create a favourable corporate culture. The introduction of innovative HR management technologies requires a comprehensive approach that includes both technical aspects and organisational and cultural changes. However, the proper use of such technologies can significantly improve the competitiveness and efficiency of an enterprise in the modern economic environment.enHR managementinnovative HR management technologiesenterpriseautomation of HR processesdigitalisation of HR processesBig DataCloud Adoptionartificial intelligence technologiesrobotic process automation (RPA)machine learning based analyticschatbots for HRArticle