Петрова, Катерина Сергіївна2025-01-142025-01-142024Петрова, К. С. Формування системи мотивації працівників у процесі управління закладом вищої освіти = Formation of the employee motivation system in the process of managing a higher education institution: кваліфікаційна робота магістра / К. С. Петрова. – Одеса, 2024. – 96 c.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/40438Магістерську дипломну роботу присвячено дослідженню формування системи мотивації працівників у процесі управління закладом вищої освіти. Метою є дослідження системи мотивації працівників у процесі управління закладом вищої освіти та надання рекомендацій щодо покращення означеної системи. У роботі розглядаються поняття та роль мотивації працівників у системі управління закладом вищої освіти, взаємозв’язок мотивації з ефективністю роботи та розвитком закладу вищої освіти, особливості формування мотивації працівників на прикладі ОНУ ім. І. І. Мечникова, рекомендації щодо формування мотивації працівників на прикладі ОНУ ім. І. І. Мечникова. У процесі дослідження було проведено опитування серед працівників ЗВО. Зібрані дані були оброблені та проаналізовані, що дозволило зробити висновки щодо того, як формується система мотивації працівників у процесі управління закладом вищої освіти на прикладі ОНУ ім. І. І. Мечникова. Отримані результати дослідження підтверджують, що працівники мають високу професійну орієнтованість, але також вказують на необхідність покращення матеріального забезпечення, визнання досягнень і створення умов для більш активної залученості у життя закладу. Усі ці кроки сприятимуть підвищенню задоволеності роботою та ефективності діяльності працівників закладу вищої освіти.The master's thesis is devoted to the study of the formation of the employee motivation system in the process of managing a higher education institution. The goal is to study the system of employee motivation in the process of managing a higher education institution and provide recommendations for improving the specified system. The paper examines the concept and role of employee motivation in the management system of a higher education institution, the interrelationship of motivation with the efficiency of work and the development of a higher education institution, the peculiarities of the formation of employee motivation on the example of ONU named after I. I. Mechnikova, recommendations on the formation of employee motivation based on the example of ONU named after I. I. Mechnikova. In the process of the research, a survey was conducted among the employees of ZVO. The collected data were processed and analyzed, which made it possible to draw conclusions about how the employee motivation system is formed in the process of managing a higher education institution on the example of ONU named after AND. AND. Mechnikova. The obtained research results confirm that employees have a high professional orientation, but also indicate the need to improve material support, recognize achievements and create conditions for more active involvement in the life of the institution. All these steps will help to increase the job satisfaction and efficiency of the employees of the higher education institution.uk011 освітні, педагогічні наукимагістрформування системи мотиваціїуправління закладом вищої освітипрацівники закладу вищої освітидослідження ефективності системи мотиваціїformation of the motivation systemmanagement of the institution of higher educationemployees of the institution of higher educationresearch on the effectiveness of the motivation systemDiplomas