Белякова, Виктория ВикторовнаЖмай, Александр ВладимировичЖмай, Олександр ВолодимировичZhmai, Oleksandr V.2020-06-192020-06-192017Науковий диспут: питання економіки та фінансів: зб. тез Наук. праць IX Міжнар. наук.-практич. конф. (Київ–Будапешт–Відень, 31 берез. 2017 р.) / Фінансово-економічна наукова рада, 2017.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/28123Инновационное состояние экономики заставляет динамично соревноваться между собой фирмы, как на внутреннем, так и на внешнем рынке. Для достижения конкурентного преимущества фирмы и предприятия должны производить и использовать новейшие формы и способы ведения дел. В наше время все без исключения эти характеристики сфокусированы в одном определении — инновации. Компаниям, которые действовали много лет по одной и той же технологии, трудно перестроиться на новые «инновационные рельсы», а еще труднее — убедить трудовой коллектив предлагать новые идеи. Но именно от персонала и должна исходить инициатива, направленная на совершенствование рабочего места, что даст возможность повысить эффективность работы и качества продукции.ruэкономикаинновацияперсоналСравнительная характеристика инновационного и традиционного подходов к мотивации персоналаArticle