Приходська, Оксана Володимирівна2019-10-292019-10-292018Приходська, О. В. Вплив подружніх взаэмин на задоволеність роботою : диплома робота магістра / О. В. Приходська. – Одеса, 2018. – 89, [62] с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/25819Всі людські проблеми починаються і закінчуються в сім'ї. Сім'я складний і одночасно цілісний організм, який функціонує за певними законами, має свої стадії розвитку і свої «підводні камені». З іншого боку, професійна реалізація людини – одна із важливих умов, яка впливає на загальну задоволеність життям, в тому числі і сімейними відносинами. Задоволеність роботою – це складний феномен, який впливає на ефективність трудової діяльності співробітника будь-якої організації. Робота співробітників вважається ефективною, якщо їх професійна діяльність наділена змістом. Сенс – це важливий критерій оцінки людиною значущості професійної діяльності особисто для себе. Якщо робота приносить співробітникові радість, на основі цього виникає задоволеність професійною діяльністю. Це почуття посилюється, якщо існує розділеність задоволення з іншими людьми. Найбільше людей задовольняє в роботі заробітна плата, визнання своєї особистості з боку інших людей, інтерес до праці і гарантованість праці. Незадоволеність працею виражається в напруженості, апатії, роздратування, швидкої стомлюваності.other053 психологіясім'ясімейні відносиниемпіричне дослідженняOther