Крамський, Сергій ОлександровичKramskyi, Serhii O.Аркушенко, І. О.2024-11-152024-11-152024Аркушенко І. О. Організаційно-економічні підходи до управління персоналом на прикладі державного підприємства / І. О. Аркушенко // Управління проєктами: проєктний підхід в сучасному менеджменті : матеріали 15 Міжнар. наук.-практ. конф. фахівців, магістрантів, аспірантів та науковців (Одеса, 17–18 жовт. 2024 р.). – Одеса : ОДАБА, 2024. – C. 478–481.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/40028За актуальних умов господарювання результативність та ефективність проєктної діяльності на прикладі державних підприємств та установ залежить від наявних у їх розпорядженні ресурсів: державних фінансових, матеріальних, трудових (кадрових). Особливого значення набуває роль кадрового потенціалу як рушійної сили у забезпечення стабільного та ефективного функціонування як приклад державного підприємства «Адміністрація морських портів України». За сучасних умов повномасштабного військового вторгнення pосії, в яких опинилася Україна, проєктний менеджер повинен чітко розуміти, що ефективність діяльності державних підприємств та установ незалежно від сфери діяльності безпосередньо залежить від грамотного та ефективного формування і управління кадровим складом. Крім того, важливо враховувати, яку саме політику в управлінні персоналом застосовувати у критичних ситуаціях, викликаних війною. Фaктoлoгiчнoю ocнoвoю пpoвeдeнoгo дocлiджeння є нaукoвi пpaцi вiтчизняниx та сучасних учeниx із пpoблeм впровадження сучасних технологій управління персоналом, державного підприємства. Метою роботи є розробка рекомендацій щодо вдосконалення підходів формування персоналу в системи управління на державному підприємстві.ukуправління персоналомдержавне підприємствопроєктна діяльністьформування персоналууправління трудовими ресурсамимотивація працівниківпроєктний менеджерArticle