Алмурзін, Нікіта Олександрович2019-01-212019-01-212016Алмурзін, Н. О. Мотивація праці та проблеми управління персоналом : дипломна робота бакалавра / Н. О. Алмурзін; наук. керiвник: Е. В. Піщевська; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ІІПО, Каф. соціальної роботи. – Одеса, 2016. – 76 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/21055Мотивация трудовой деятельности - сложный процесс, связанный с удовлетворением целого ряда потребностей, которые личность стремится реализовать в конкретных формах деятельности. Сочетание различных потребностей обуславливает мотивационную направленность личности в трудовой деятельности, ее трудовую активность, определяя структуру мотивационной сферы. Эффективная система управления основывается на механизме мотивации, который обеспечивает личную заинтересованность в результатах и производительности труда, опираясь на «объективный закон оптимального поведения». Поведение человека всегда в любрй ситуации является для него оптимальным, или поступки человека всегда направлены на получение им наибольшей выгоды (пользы) для себя во всех отношениях (в материальном или моральном).ru6.030102 психологіяуправление персоналоммотивация и стимулирование трудаэффективность трудовых ресурсовDiplomas