Масленніков, Євген ІвановичMaslennikov, Yevhen I.Сорока, В. В.2024-07-082024-07-082024Сорока В. В. Основні моделі корпоративного управління / В. В. Сорока // Збірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 80-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова (присвячується 159-й річниці університету). Секція економічних і правових наук (Одеса, 23–25 квіт. 2024 р.) / відп. ред. О. В. Побережець ; ред. кол.: О. І. Донченко, Є. І. Масленніков, А. Л. Святошнюк та ін. – Одеса : Олді+, 2024. – С. 355–358.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/38739Можливість забезпечення організацією власної життєздатності і досягнення продуктивності залежить від структури власності, а сам процес управління здійснюється за рахунок використання правил і стимулів. Такий інструментарій регулює взаємодію між учасниками корпоративних відносин. Саме він визначає для організації модель корпоративного управління. Актуальність цієї теми можна побачити проаналізувавши діяльність глобальних організацій у всьому світі, що постраждали від глобальних викликів, що в свою чергу стали індикатором недоліків сучасної практики корпоративного управління.ukкорпоративні відносиникорпоративне управліннямоделі корпоративного управлінняArticle