Horbachenko, Stanislav A.Kharlamova, Viktoriia V.Горбаченко, Станіслав АнатолійовичХарламова, Вікторія ВолодимирівнаГорбаченко, Станислав АнатольевичХарламова, Виктория Владимировна2019-12-112019-12-112019Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practicehttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/26570The peculiarities of the creation of management teams in Ukraine at the present stage of the information society to solve the tasks are investigated. As technology evolves, so does the responsibility of people for their work, and so for the sake of simplification and productivity of the team began to appear in large organizations groups of people who share responsibilities. The method of solving problems with the help of “team thinking” significantly improves the work of the organization, such indicators as the number of ideas, creative approach to solving problems and teaming. The actual problems of the formation of separate direction in management are analyzed and ways of effective functioning of management teams are suggested. The article examines the modern experience of approaches to team management.Исследуются особенности создания управленческих команд в Украине на современном этапе информационного общества для решения поставленных задач. С развитием технологий растет и ответственность у людей за их работу, следовательно, для упрощения и производительности работы коллектива начали в больших организациях появляться группы людей, которые распределяют между собой обязанности. Метод решения проблем с помощью «командного мышления» значительно улучшает работу организации, такие показатели, как: количество идей, креативный подход к решению проблем и сплочения коллектива. Проанализированы актуальные проблемы формирования отдельного направления в управлении и предложены пути эффективного функционирования управленческих команд. В статье рассмотрено современный опыт подходов к менеджменту команд.Досліджуються особливості створення управлінських команд в Україні на сучасному етапі інформаційного суспільства для вирішення поставлених завдань. З розвитком технологій зростає і відповідальність у людей за їх роботу, отже, для спрощення і продуктивності роботи колективу почали у великих організаціях з’являтися групи людей, які розподіляють між собою обов’язки. Метод розв’язання проблем за допомогою «командного мислення» значно покращує роботу організації, такі показники, як: кількість ідей, креативний підхід до розв’язання проблем і згуртування колективу. Проаналізовано актуальні проблеми формування окремого напрямку в управлінні та запропоновано шляхи ефективного функціонування управлінських команд. У статті розглянуто сучасний досвід підходів до менеджменту команд.enmanagement teamsmanagement teampersonnel managementprofessional activity of specialiststeam buildingmanagement innovationsmaritime complexteam thinkingуправленческие командыменеджментуправление персоналомпрофессиональная активность специалистовформирование командуправленческие инновацииморехозяйственный комплекскомандное мышлениеуправлінські командиуправління персоналомпрофесійна активність фахівцівформування командуправлінські інноваціїморегосподарський комплекскомандне мисленняArticle