Яценко, Анатолій МиколайовичЯценко, Анатолий НиколаевичYatsenko, Anatolii M.2018-07-162018-07-162004Вісник Одеського національного університету = Odesa National University Heraldhttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/17847У даній статті здійснюється соціологічне дослідження механізму соціального управління. При цьому використовується системна методологія і раціонально-прагматична модель організаційної культури, які мають значний евристичний потенціал. Пропонується одне з можливих пояснень механізму впливу культури на життєдіяльність організації, яке може знайти практичне використання у соціальному менеджменті.В предлагаемой статье осуществляется социологическое исследование механизма социального управления. При этом используется системная методология и рационально-прагматическая модель организационной культуры, обладающие значительным эвристическим потенциалом. Предлагается одно из возможных объяснений механизма влияния культуры на жизнедеятельность организации, которое может найти практическое применение в социальном менеджменте.Sociologycal investigation of mechanisms of social manegement is realized in the present article. At the same time system methodology and rationally-pragmatic model of organisational culture are used, which have sizeable heuristical potential. One of possible explanation of mechanism of culture influence on vital functions of organization is proposed and it can have practical application in social manegement.ukсоціальне управліннясоціальний механізм управлінняорганізаційна культурасоциальное управлениесоциальный механизм управленияорганизационная культураsocial managementsocial mechanism of managementorganizational cultureArticle