Borysova, Larysa Ye.Borysova, Liudmyla P.Борисова, Лариса ЄвгеніївнаБориcова, Людмила ПетрівнаБорисова, Лариса Евгеньевна2018-06-262018-06-262018Економіка. Екологія. Соціумhttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/17283In modern economics, small and medium enterprises are the majority of all functioning enterprises and a basis of each industry and sphere of economy. Therefore, they are relevant to the research of the activity of these enterprises by an organizational component as basic element of the general management. It is noted that development of these enterprises happens continuously, dynamically with the cyclic character, which demands continuous improvement of approaches to the organization of its activity and structure. Creation and development of it needs to be correlated depending on the current life cycle stage. The question about the expediency of change or improvement of the existing organizational structure at the small and medium enterprises depending on the stage of their lifecycle is raised.У сучасних умовах господарювання базисом кожної з галузей та сфери економіки є малі та середні підприємства, які складають переважаючу долю усіх функціонуючих вітчизняних підприємств. Розвиток цього типу підприємств має певний циклічний характер, що вимагає постійного вдосконалення підходів до організації діяльності та оргструктури, побудову якої необхідно співвідносити в залежності від поточної стадії життєвого циклу. Так порушується питання доцільності зміни або вдосконалення наявної оргструктури малих та середніх підприємств в залежності від стадії життєвого циклу їх.enproject life cyclelife cycle of enterpriseorganizational structuresmall and medium enterprisesprocess - functional approachжиттєвий цикл проектужиттєвий цикл підприємстваорганізаційна структурамалі та середні підприємствамалі та середні підприємстваInfluence of life cycle stages of the small and medium enterprise on creation of the efficient organizational structureВплив стадій життєвого циклу малих та середніх підприємств на побудову дієвої організаційної структуриArticle