Маслій, Наталя ДмитрівнаДідик, Анастасія ОлександрівнаМаслий, Наталья ДмитриевнаMaslii, Natalia D.2017-11-222017-11-222017Фінансові аспекти розвитку держави, регіонів та суб'єктів господарювання: сучасний стан та перспективи : зб. матеріалів ІV Міжнар. наук.-практ. конф., 16-17 травня 2017 року / ОНУ ім. І.І. Мечникова, Навч.-наук. ін-т інформ. та соц. технол. [та ін.] . – Одеса : Бондаренко М.О., 2017 . – 293 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/11469Управління персоналом комерційного банку передбачає поєд нання стимулів, задоволення потреб і мотивації прбцівників. Досвідченні корівник добре розуміє:, що не додтатньо тільки ввести новітні технології в банківській спрбві для отримання більшої фінансової віддачі. Однією з найважливіших функцій керівника є побудова ефективної системи мотивації працівників та своїх колег.ukперсоналпідприємствобанкпідвищення ефективностіArticle