Гайворонська, Інна ВіталіївнаHaivoronska, Inna V.Самойленко, О. О.2025-11-062025-11-062025Самойленко О. О. Вплив мотивації на ефективність діяльності підприємства / О. О. Самойленко // Збірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 81-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова, присвячений 160-й річниці університету. Секція економічних і правових наук (Одеса, 22–24 квіт. 2025 р.) / відп. ред. О. В. Побережець ; ред. кол.: Л. Є. Борисова, Н. В. Добровольська, М. А. Кіріліна та ін. – Одеса : Олді+, 2025. – С. 234–235.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/43031З перших днів існування менеджменту як науки мотивація працівників вважалася одним із ключових аспектів, що впливають на продуктивність організації та досягнення її цілей. У сучасному глобальному конкурентному середовищі ефективне управління мотивацією співробітників стає важливою конкурентною перевагою компаній. Вона не лише стимулює працівників до досягнення поставлених цілей, а й формує лояльність, зменшує рівень плинності кадрів і сприяє загальному підвищенню продуктивності. Відсутність ефективної мотиваційної системи призводить до зниження ефективності, зменшення ініціативності та зростання незадоволеності працівників.ukмотивація працівниківпродуктивність організаціїсистема мотивації073 МенеджментArticle