Горняк, Ольга ВасилівнаГорняк, Ольга ВасильевнаHorniak, Olha V.2020-11-202020-11-202014Науковий вісник Міжнародного гуманітарного університетуhttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/29576У статті проводиться порівняльний аналіз теоретичних підходів концепції компетенцій та еволюційної теорії економічних змін до аналізу підприємства в посткризовий період. Надаються рекомендації щодо поведінки підприємства на ринку в організації внутрішньофірмової діяльності.В статье проведен сравнительный анализ теоретических подходов концепции компетенций и эволюционной теории экономических изменений к анализу предприятия в посткризисный период. Предложены рекомендации касающиеся поведения предприятий по организации внутрифирменной деятельности.A comparative analysis of theoretical approaches to the concept of competencies and the evolutionary theory of economic change to the analysis of the company in the post-crisis period are provided in the article. Recommendations for enterprise behavior concerning the in-house activities organization are proposed.ukфірмапідприємствокомпетенціїзнаннярутинитеорія компетенційеволюційна теорія економічних змінповедінка підприємствфирмапредприятиекомпетенциизнаниярутинытеория компетенцийэволюционная теория экономических измененийa firmenterprisecompetenceknowledgeroutinetheory of competenciesevolutionary theory of economic changeТеоретичні підходи до аналізу фірми у посткризовий періодТеоретические подходы к анализу фирмы в посткризисный периодTheoretical approaches to the firms analysis in the post-crisis periodArticle