Попова, Дарія Олександрівна2025-04-282025-04-282024Попова, Д. О. Теоретико-методичне забезпечення управління людським капіталом на підприємстві в умовах глобальних викликів = Theoretical and Methodological Support of Human Capital Management at an Enterprise in the Context of Global Challenges : кваліфікаційна робота магістра / Д. О. Попова. – Одеса, 2024. – 80 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/41136Цифровізація у макроекономічному середовищі відповідно до домінант четвертої промислової революції (Індустрії 4.0.) та імперативів п’ятої – Індустрії 5.0. візуалізує сучасні виклики розвитку людського капіталу. Суб’єкти господарювання в умовах інноваційного розвитку потребують цифровізації операційної діяльності, бізнес-процесів та комунікацій. Діджиталізація у господарському середовищі унеможливлюється відсутністю належного рівня розвитку людського капіталу як ключового продуктивного ресурсу забезпечення інноваційного розвитку підприємства. Дослідження теорії і практики управління людським капіталом на підприємстві надає змогу стверджувати, що сьогодні система забезпечення управління людським капіталом на підприємстві в умовах глобальних викликів потребує удосконалення теоретичної та методичної основи, що обумовлює актуальність та необіхність даного дослідження.uk073 менеджментмагістрпідприємстволюдський капіталуправлінняглобальні викликиТОВ «Югрейн»Diplomas