Наджибулла, Хутак Хашим2020-10-162020-10-162018Наджибулла, Х. Х.. Теоретико-методичне забезпечення системи управління персоналом на торгівельному підприємстві = Theoretical and methodological basis of the personnel management system at the trade enterprise : дипломна робота магістра / Х. Х. Наджибулла; наук. кер. Є. І. Масленніков; ОНУ ім. І. І. Мечникова, ЕПФ, Каф. менеджменту та інновацій. – Одеса, 2018. – 112 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/29144Управління персоналом грає значну роль в розвитку суспільства, оскільки від правильного підходу до управління персоналом залежить управління суб’єктом господарювання в цілому. За допомогою людських ресурсів керівники досягають поставлених цілей та завдань, використовуючи працю, інтелект і мотиви поведінки інших людей. У зв'язку з цим оволодіння основами організації процесу управління персоналом набуває особливої актуальності. Актуальність дослідження проблем, пов’язаних із оптимізацією процесу управління персоналом сьогодні важко перебільшити. Тому особливо гостро стоїть задача організації управління підприємствами – створення цілком нових систем управління або внесення прогресивних змін у побудову і порядок функціонування діючих. Дослідження процесів розвитку трудових ресурсів є передумовою успішного функціонування торгового підприємства. Отже, актуальність теми дипломної роботи полягає у необхідності впровадження нової системи кадрової служби та управління людськими ресурсами.uk073 менеджментсучасний менеджментуправління персоналом на підприємствікадрова політика на підприємствіуправління на підприємствіDiplomas