Кузнєцов, Едуард АнатолійовичКузнєцова, Зоя ВікторівнаКузнецов, Эдуард АнатольевичКузнецова, Зоя ВикторовнаKuznietsov, Eduard A.Kuznietsova, Zoia V.2020-06-202020-06-202020Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practicehttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/28154У статті розглядаються проблеми розвитку професійного менеджменту і процеси його інноваційної динаміки. Визначаються особливості розвитку якісних форм капіталізації інтелектуальних управлінських ресурсів. Звертається основна увага на формування і сучасний розвиток управлінського капіталу, як якісної форми професійного менеджменту, адаптованої під реальні процеси розвитку інноваційного суспільства. Доводиться необхідність дослідження процесу взаємодії між розвитком штучного інтелекту і системи професійного менеджменту. Наводяться приклади адекватного прояву професійного потенціалу менеджменту до результативного вирішення виникаючих проблем сучасного суспільства. Проводиться порівняльний аналіз наукових підходів до вирішення майбутнього менеджменту. Аналізується система взаємозв’язку у розвитку штучного інтелекту, процесів сингулярності і розвитку професійного менеджменту. Розглядається вплив сингулярності на формування та інноваційний розвиток управлінського капіталу. Визначаються базові умови інтегрального розвитку управлінського капіталу. Доказується, що процес досягнення сингулярності має систему факторного впливу на інтегральний розвиток управлінського капіталу. Пропонується звернути особливу увагу на систему професійної підготовки управлінських кадрів для нової реальності, пов’язаної з розвитком процесів четвертої промислової революції в епоху сингулярності.В статье рассматриваются проблемы развития профессионального менеджмента и процессы его инновационной динамики. Определяются особенности развития качественных форм капитализации интеллектуальных управленческих ресурсов. Обращается основное внимание на формирование и современное развитие управленческого капитала, как качественной формы профессионального менеджмента, адаптированной под реальные процессы развития инновационного общества. Доказывается необходимость исследования процесса взаимодействия между развитием искусственного интеллекта и системы профессионального менеджмента. Приводятся примеры адекватного проявления профессионального потенциала менеджмента и результативному решению возникающих проблем современного общества. Проводится сравнительный анализ научных подходов к решению будущего менеджмента. Анализируется система взаимосвязи в развитии искусственного интеллекта, процессов сингулярности и развития профессионального менеджмента. Рассматривается влияние сингулярности на формирование и инновационное развитие управленческого капитала. Определяются базовые условия интегрального развития управленческого капитала. Доказывается, что процесс достижения сингулярности имеет систему факторного влияния на интегральное развитие управленческого капитала. Предлагается обратить особое внимание на систему профессиональной подготовки управленческих кадров для новой реальности, связанной с развитием процессов четвертой промышленной революции в эпоху сингулярности.The article deals with the problems of professional management development and the processes of its innovative dynamics. The features of development of qualitative forms of capitalization of intellectual management resources are determined. The main attention is paid to the formation and modern development of managerial capital, as a qualitative form of professional management, adapted to the real processes of development of innovative society. It is necessary to study the process of interaction between the development of artificial intelligence and the system of professional management. Examples of an adequate manifestation of the professional potential of management to the effective solution of emerging problems of modern society are given. The comparative analysis of scientific approaches to the decision of the future management is carried out. The system of interconnection in the development of artificial intelligence processes of singularity and development of professional management is analyzed. The influence of singularity on the formation and innovative development of managerial capital is considered. The basic conditions for the integral development of managerial capital are determined. It is proved that the process of achieving singularity has a system of factor influence on the integral development of managerial capital. It is proposed to pay particular attention to the system of management training for the new reality related to the development of the processes of the fourth industrial revolution in the era of singularity.ukпрофесійний менеджментуправлінський капіталінтегральний розвито кменеджментуякість і результативність менеджментуштучний інтелектчетверта промислова революціямайбутнє менеджментухвильова концепція розвитку штучного інтелектупроблеми розвитку і дослідження штучного інтелектусингулярністьавтономний штучний інтелектсингулярність як фактор розвитку менеджментусучасні пріоритети професійного менеджментупрофессиональный менеджментуправленческий капиталинтегральное развитие менеджментакачество и результативность менеджментаискусственный интеллектчетвертая промышленная революциябудущее менеджментаволновая концепция развития искусственного интеллектапроблемы развития и исследования искусственного интеллектасингулярностьавтономный искусственный интеллектсингулярность как фактор развития менеджментасовременные приоритетыпрофессионального менеджментаprofessional managementmanagerial capitalintegral management developmentquality and effectiveness of managementartificial intelligencefourth industrial revolutionfuture of managementwave concept of artificial intelligence developmentproblems of development and research of artificial intelligencesingularityautonomous artificial intelligencesingularity management developmentcurrent priorities of professional managementArticle