Єдакіна, Марія Сергіївна2021-11-242021-11-242019Єдакіна, М. С. Соціальне інвестування як чинник сталого розвитку бізнесу = Social investing as factor of steady development of business : дипломна робота магістра / М. С. Єдакіна. – Одеса, 2019. – 72 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/31892Якість людських ресурсів (освіта, інтелект, професійний досвід, соціальна мобільність, здатність до інновацій у професійній діяльності і соціальному житті) є однією з найважливіших соціально-економічних основ активізації розвитку будь-якої країни, ключовим чинником її успіху. У сучасній розвинутій економіці фінансування розвитку людського капіталу, освіченості та рівня життя працівника вже не вважається непродуктивною та витратною інвестицією, яка нав'язується політикою держави з метою забезпечення соціального зростання. Все більше бізнес- структур зацікавлені у забезпечені своїх працівників повним «соціальним пакетом послуг», необхідних для гідного та продуктивного життя, для забезпечення відповідних умов праці. Метою таких інвестицій у людський розвиток є підвищення продуктивності праці робітників, створення належних умов для стимулювання генерації нових ідей, нових проектів тощо.uk072 фінанси, банківська справа та страхуваннясоціальні інвестиціїсоціальне інвестуваннясоціальна відповідальністьрозвиток бізнесудоходиDiplomas