Гайворонська, Інна ВіталіївнаHaivoronska, Inna V.Обухіна, В. В.2024-07-082024-07-082024Обухіна В. В. Впровадження систем довгострокової мотивації на сільськогосподарських підприємствах / В. В. Обухіна // Збірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 80-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова (присвячується 159-й річниці університету). Секція економічних і правових наук (Одеса, 23–25 квіт. 2024 р.) / відп. ред. О. В. Побережець ; ред. кол.: О. І. Донченко, Є. І. Масленніков, А. Л. Святошнюк та ін. – Одеса : Олді+, 2024. – С. 269–271.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/38713Визначення системи мотивації персоналу необхідно для кожної організації з метою покращення роботи та підвищення ефективності працівників на підприємстві, які відповідальні за виконання робіт для забезпечення високого рівня доходу. Мотивація персоналу на сільськогосподарських підприємствах відіграє вирішальну роль у досягненні ефективності та результативності у галузі. Дослідження виявило, що на сільськогосподарських підприємствах присутні два ключові напрями мотивації: короткострокова та довгострокова.ukмотивація персоналусистема мотивації персоналукороткострокові системи мотивації персоналудовгострокова мотивація персоналусільськогосподарське підприємствоArticle