Андрейченко, Андрій ВадимовичГорбаченко, Станіслав АнатолійовичАндрейченко, Андрей ВадимовичГорбаченко, Станислав АнатольевичAndreichenko, Andrei V.Horbachenko, Stanislav A.2018-03-192018-03-192017Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління = Market economy: modern management theory and practicehttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/13078В статті розглядаються питання поєднання індивідуальних та командних професійних компетенцій у сучасному управлінні. Здійснено структурування основних компетенцій суб’єктів управлінської діяльності, визначено співвідношення індивідуальних та командних аспектів управління. Розроблені пропозиції щодо підвищення індивідуального професійного рівня менеджерів та збільшення ефективності функціонування управлінських команд.В статье рассматриваются вопросы сочетание индивидуальных и командных профессиональных компетенций в современном управлении. Осуществлено структурирование основных компетенций субъектов управленческой деятельности, определено соотношение индивидуальных и командных аспектов управления. Разработаны предложения по повышению индивидуального профессионального уровня менеджеров и эффективности функционирования управленческих команд.The article deals with the issues of combining individual and team professional competencies in the modern management. The structuring of the core competencies of the subjects of management activity was carried out, the correlation of individual and command aspects of management, the development of proposals for raising the individual professional level of individual managers and the effectiveness of the management teams functioning was determined.ukпрофесіоналізаціякомпетенціяуправлінська діяльністьпрофессионализациякомпетенцияуправленческая деятельностьprofessionalizationcompetencemanagement activityПоєднання індивідуальних та командних професійних компетенцій у сучасному управлінніСочетание индивидуальных и командных профессиональных компетенций в современном управленииCombination of individual and team professional competencies in the modern managementArticle