Семенов, Максим Володимирович2024-09-202024-09-202024Семенов, М. В. Мотивація та стимулювання праці як засіб підвищення ефективності роботи підприємства (на прикладі ТОВ "Югметалсервіс") = Motivation and stimulation of work as a means of increasing the efficiency of the enterprise (the case of "Yugmetalservice" LLC) " : кваліфікаційна робота бакалавра / М. В. Семенов. – Одеса, 2024. – 60 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/39250В умовах глобальних викликів важливим напрямом в управлінні персоналом підприємства є продуктивна робота працівників, яка містить сучасні креативні, інтелектуальні та інноваційні підходи до роботи та забезпечує досягнення стратегічних результатів у господарській системі підприємства. В умовах трудової міграційної кризи сьогодення для підприємств важливим є запровадження ефективної системи мотивації, що забезпечить збереження трудових ресурсів підприємства та сприятиме його розвитку під час глобальних викликів. Дослідження теорії і практики управління мотивацією надає змогу стверджувати, що сьогодні управління процесами стимулювання праці як засобу підвищення ефективності роботи підприємства у внутрішньгосподарському середовищі потребує удосконалення теоретико-методичної бази. Це обумовлює актуальність та закономірність дослідження сутності управління мотивацією та стимулюванням праці на підприємстві в умовах глобальних викликів.uk073 менеджментбакалаврпідприємствопрацямотиваціяроботаефективністьDiplomas