Карелов, Михайло Сергійович2025-11-062025-11-062025Карелов, М. С. Коучинг як інструмент розвитку топ-менеджменту = Coaching as a top-management development tool : кваліфікаційна робота бакалавра / М. С. Карелов. – Одеса, 2025. – 88 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/43032Сучасне управління вимагає нових підходів до розвитку управлінського персоналу, особливо топ-менеджменту, який формує стратегічний напрямок розвитку організацій. В умовах постійних змін, високої конкуренції та глобальних викликів актуальним стає впровадження коучингу як інструменту розвитку управлінського потенціалу. Коучинг дозволяє топ-менеджерам розвивати лідерські якості, підвищувати ефективність управлінських рішень, покращувати командну взаємодію та адаптивність до змін. Тому особливої актуальності набуває розроблення дієвих теоретрико-методичних підходів розширення практики коучингу у сфері менеджменту.uk073 менеджментбакалавркоучингуправлінський персоналпідприємствостратегія розвиткуDiplomas