Гайворонська, Інна ВіталіївнаHaivoronska, Inna V.Черногоров, М. О.2024-07-082024-07-082024Черногоров М. О. Застосування та вдосконалення функції мотивації в системі управління сучасної організації / М. О. Черногоров // Збірник тез доповідей студентів, аспірантів та здобувачів – учасників 80-ї звітної конференції Одеського національного університету імені І. І. Мечникова (присвячується 159-й річниці університету). Секція економічних і правових наук (Одеса, 23–25 квіт. 2024 р.) / відп. ред. О. В. Побережець ; ред. кол.: О. І. Донченко, Є. І. Масленніков, А. Л. Святошнюк та ін. – Одеса : Олді+, 2024. – С. 295–297.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/38721Оскільки сучасна організаційна діяльність швидко змінюється під впливом різноманітних факторів, важливість ефективного управління персоналом стає більшою ніж будь-коли. В цьому контексті, розуміння та вдосконалення механізмів мотивації стає критичним елементом успішного управління. Основною метою впровадження функції мотивації в систему управління сучаної організації є створення умов, що забезпечують запланований режим ефективності для всіх учасників цього процесу. Перед управлінським складом постає питання побудови ефективного мотиваційного механізму, який послужить інструментом для реалізації потенціалу персоналу для досягнення поставлених цілей організації, а також сприятиме задоволенню потреб працівників.ukуправління персоналомфункція мотиваціїмотиваційний механізмсистеми мотивації персоналусистема нематеріального стимулюванняArticle