Арсеньєва, Любов Володимирівна2018-05-022018-05-022017Арсеньєва, Л. В. Методи формування професійної компетенції управлінського персоналу = The methods of management personnel's professional competence formation : дипломна робота спеціаліста / Л. В. Арсеньєва ; наук. кер. Е. А. Кузнєцов ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ЕПФ, Каф. економіки та управління . – Одеса, 2017 . – 92 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/14275Розвиток процесу професіоналізації управлінської діяльності та дослідження теоретико-методологічних аспектів практичних механізмів її реалізації на сьогодні є найважливішими проблемами в системі ефективного управлінського забезпечення сталого соціально-економічного розвитку українського суспільства. Особливістю сучасного етапу соціально-економічного розвитку суспільства виступають процеси формування і розвитку людського капіталу, що, в першу чергу, вимагає розвитку нових форм професійної системи менеджменту. На сучасному етапі розвитку економіки один з основних акцентів у реалізації стратегії розвитку підприємства робиться на його людський капітал. При цьому збільшення людського потенціалу організації можливо за допомогою здійснення заходів, що сприяють розвитку персоналу, в тому числі і управлінського, зокрема, розвитку компетентності працівників підприємства. Особливо актуальним стає питання використання методу компетенцій з метою оцінювання управлінського персоналу, що є одним з наріжних каменів створення ефективної стратегії розвитку підприємства. Сьогодні багато говорять про розвиток персоналу, про розвиток бізнесу через розвиток людей, але на практиці часто все зводиться до утворення, причому, як правило, примітивного, так як ресурси компаній не можуть конкурувати з ресурсами бізнес-шкіл.073 Менеджментуправління персоналомметоди формуванняпрофесійна компетенціяOther