Потопахіна, Ольга МиколаївнаПотопахина, Ольга НиколаевнаPotopakhina, Olha M.2018-07-272018-07-272017Сьомі юридичні диспути з актуальних проблем приватного права, присвячені пам'яті Є. В. Васьковського: присвяч. пам'яті Є. В. Васьковського : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф., м. Одеса, 26 трав. 2017 р. / Одеський нац. університет ім. І.І. Мечникова, Економіко - правовий факультет; упоряд. та відп. ред. І. С. Канзафарова. – Одеса : Астропринт, 2017. – 319 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/18174У чинному КЗпП трудовий договір визначається як угода про працю. Згідно з частиною першою ст. 21 КЗпП України трудовий договір є угодою між працівником і власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом чи фізичною особою, за якою працівник зобов’язується виконувати роботу, визначену цією угодою, з підляганням внутрішньому трудовому розпорядку, а власник підприємства, установи, організації або уповноважений ним орган чи фізична особа зобов’язується виплачувати працівникові заробітну плату і забезпечувати умови праці, необхідні для виконання роботи, передбачені законодавством про працю, колективним договором і угодою сторін.ukтрудовий договорфункціяпоняттязмістArticle