Ломачинська, Ірина АнатоліївнаLomachynska, Iryna A.Вашковська, М. С.2023-01-192023-01-192022Інноваційна модернізація економіки України в умовах євроінтеграційних процесів: матеріали VІІ Міжнар. наук.-практ. інтернет-конф., (Кременчук, 15-16 листоп. 2022 р.). - Кременчук, КрНУ, 2022.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/34391Висока вмотивованість персоналу будь-якої організації є вкрай важливим фактором забезпечення її конкурентоспроможності у сучасних умовах. З кожним роком вітчизняні компанії все більше усвідомлюють той факт, що висококваліфіковані та орієнтовані на результат кадри є їх найціннішим ресурсом. Розуміння того, як правильно мотивувати працівників, є однією з головних передумов успішного розвитку бізнесу в цілому. Більш того, зацікавленість компанії у найкращих співробітниках та спроможність створювати умови для найкращої реалізації їх талантів надихає потенційних працівників зацікавитися саме цією компанією. Як результат, роботодавці стали частіше акцентувати свою увагу на вдосконаленні механізму мотивації персоналу з метою утримання талановитих кадрів, підвищення рівня їх лояльності та залученості до розвитку компанії, що сприяє зростанню продуктивності людського капіталу в цілому.ukтранформаціїмеханізм мотивації персоналусучасні умовиArticle