Тельвак, Микола Миколайович2018-05-242018-05-242016Тельвак, М. М. Поняття і юридична природа спеціальних підстав розірвання трудового договору з ініціативи роботодавця : дипломна робота спеціаліста / М. М. Тельвак ; наук. кер. О. В. Байло ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ЕПФ, Каф. цивільно-правових дисциплін . – Одеса, 2016 . – 94 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/15986Однією з найпоширеніших форм реалізації громадянами свого конституційного права на працю є трудовий договір. Стабільні трудові правовідносини відповідають інтересам його сторін, дають змогу роботодавцеві створювати високопрофесійні трудові колективи, здатні ефективно вирішувати поточні й перспективні виробничі завдання, а працівникам – якомога повніше розкривати свої професійні здібності й можливості, отримуючи за свою роботу відповідну винагороду. І хоча, укладаючи трудовий договір, його сторони зазвичай розраховують на тривалу взаємну співпрацю, проте в силу різноманітних об'єктивних і суб'єктивних причин будь-яка угода раніше чи пізніше припиняє своє функціонування.uk7.03040101 правознавствотрудовий договорпорушення трудових обов’язківвтрата довір’язаробітна платаDiplomas