Мікелашвілі, Хатуна Теімуразівна2025-06-182025-06-182024Мікелашвілі, Х. Т. Аналіз взаємозв'язку стилю керівництва та ділових відносин = Analysis of the relationship between leadership and business relationships : кваліфікаційна робота магістра / Х. Т. Мікелашвілі. – Одеса, 2024. – 96 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/41719Сьогодні кожен керівник в процесі управлінської діяльності виконує свої обов'язки у властивому тільки йому стилі. Стиль керівництва виражається в тому, якими прийомами керівник спонукає колектив до ініціативного і творчого підходу до виконання покладених на нього обов'язків, як контролює результати діяльності підлеглих. Прийнятий стиль керівництва може служити характеристикою якості діяльності керівника, його здатності забезпечувати ефективну управлінську діяльність, а так само створювати в колективі особливу атмосферу, сприяє розвитку сприятливих взаємин і поведінки. Ступінь, до якої управляючий делегує свої повноваження, типи влади, використовувані ним, і його турбота, перш за все про людські відносини або, перш за все, про виконання завдання - все відображає стиль керівництва даного керівника.uk053 психологіямагістркерівництвостиль керівництвапідлегліпсихологія впливу керівникаділові відносиниDiplomas