Лисенко, Інна Сергіївна2018-05-032018-05-032017Лисенко, І. С. Організація системи мотивації персоналу на підприємстві = Organization of the system of personnel's motivation at an enterprise : дипломна робота спеціаліста / І. С. Лисенко ; наук. кер. І. Рибаков ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ЕПФ, Каф. економіки та управління . – Одеса, 2017 . – 103 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/14399Актуальність теми. Менеджмент - це наука про управління організацією. Це самостійна галузь знань, яку правильно було б назвати управлінська думка. Основними складовими будь-якої організації є люди, які в ній працю-ють. Висока мотивація персоналу - це найважливіша умова успіху організації. Жодна компанія не може досягти успіху без настрою працівників на роботу з високою віддачою, без високого рівня прихильності персоналу, без зацікавленості членів організації в кінцевих результатах і без їх прагнення додати свій внесок в досягнення поставлених цілей. Саме тому такий високий інтерес керівників і дослідників, що займаються управлінням, до вивчення причин, які змушують людей працювати з повною віддачою сил в інтересах організації. І хоча не можна стверджувати, що робочі результати і робоче поведінка працівників визначається тільки лише їх мотивацією, все ж значення мотивації дуже велике.other073 Менеджментмотивація персоналуорганізаційна культураперсонал на підприємствіOther