Кузнєцов, Едуард АнатолійовичПолотнянко, О. І.Кузнецов, Эдуард АнатольевичKuznietsov, Eduard A.2019-11-222019-11-222019Матеріали 74-ї звіт. наук. конф. професорсько-викладацького складу і наук. працівників економіко-правового факультету ОНУ ім. І. І. Мечникова (м. Одеса, 27–29 лист. 2019 р.). – Одеса : Фенікс, 2019.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/26230Ефективна управлінська діяльність являє собою складний процес взаємодії професіонально підготовлених людей, здатних в результаті спрямованої ділової активності привести організацію до досягнення ефекту організаційної синергії. Менеджмент будь-якої організації виправдовує своє професійне право на існування в структурі підприємства, якщо здатний забезпечити стратегію зростання цього підприємства і, таким чином, зміцнити систему його конкурентоспроможності на ринку [1, с. 85]. Стратегічно важливим є в діяльності кадрів менеджменту також їх здатність до постійного вдосконалення своїх професійних і ділових якостей [2, с. 17]. Механізм інтегральної підготовки управлінського персоналу передбачає здатність управлінських кадрів до оволодіння максимальним переліком інноваційних та креативних інструментів щодо позитивного вирішення сучасних проблем соціально-економічного розвитку організації. В той же час, необхідно звернути увагу на базові принципи підготовки управлінських кадрів, без яких інтегральний механізм працювати не буде. Визначимо деякі важливі орієнтири цієї діяльності.ukінтегральна підготовкауправлінські кадриУкраїнаArticle