Соколова, Ольга Анатоліївна2019-12-212019-12-212018Соколова, О. А. Становлення та розвиток законодавства про соціальний діалог у сфері праці = Formation and Development of the Legislation on Social Dialogue in the Sphere of Labor : дипломна робота магістра / О. А. Соколова; наук. кер. О. М. Потопахіна; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ЕПФ, Каф. цивільно-правових дисциплін. – Одеса, 2018. – 111 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/26966Соціальний діалог у первинному вигляді виник як механізм сприяння вирішенню конфліктів між працівниками та роботодавцями. Дозволяючи соціальним партнерам брати участь у нормуванні державної соціально-економічної політики, соціальний діалог являє собою гнучкий механізм, який сторони соціального діалогу можуть використовувати у разі необхідності. У зв’язку з цим соціальний діалог є дієвим заходом подолання кризи, але розглядати соціальний діалог тільки у даному аспекті є неможна. Сутністю соціального діалогу є встановлення форуму для ведення переговорів, консультацій, обміну інформацією відносно інтересів між окремими його учасниками. Обсяг та форма участі соціальних партнерів у кожній країні можуть бути різними, але в принципі йдеться про будь-які форми регулярних контактів та узгоджень між роботодавцями і працівниками (їх представниками).Соціальний діалог як дієвий механізм регулювання відносин між соціальними партнерами вже вийшов за рамки трудових відносин і у багатьох країнах почав застосовуватися як механізм взаємодії всього громадянського суспільства з державою.other081 правосоціальний діалогсфера праціміжнародно-правові актиOther