Павлович, Олександра РоманівнаPavlovych, Oleksandra R.2025-08-032025-08-032024Павлович О. Р. Значення управлінських досліджень та проблем системи управління / О. Р. Павлович // Ринкова економіка: сучасна теорія і практика управління : зб. наук. пр. – Одеса : Одес. нац. ун-т ім. І. І. Мечникова, 2024. – Т. 23, вип. 3(58). – С. 92–99.2413-9998https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/42115У статті аналізуються теоретичні та методологічні аспекти ролі управлінських досліджень та проблеми системи управління. Досліджено, що управлінські дослідження та проблеми системи управління є важливими аспектами, які дозволяють організаціям ефективно працювати та адаптуватися до змінюваних умов. Управлінські дослідження допомагають виявляти слабкі місця в організаційних структурах, процесах і методах управління, що дає можливість вдосконалити ці аспекти. Завдяки дослідженням можна розробити нові підходи до організації праці, впровадити ефективніші стратегії управління. Дослідження підтвердило, що значення управлінських досліджень та вирішення проблем системи управління полягає в тому, що вони допомагають організаціям бути більш ефективними, стратегічно орієнтованими, гнучкими та адаптивними до змін. Чим кращими є дослідження та вдосконалення системи управління, тим вищий шанс організації на успіх у конкурентному середовищі. Управлінські дослідження є необхідними для розвитку і вдосконалення системи управління в організаціях. Вони допомагають визначити найкращі підходи до організації роботи, оптимізації процесів та підвищення результативності управлінських рішень. Водночас існуючі проблеми в системі управління потребують постійної уваги і корекцій, оскільки без цього організація може втратити свою конкурентоспроможність або стати неефективною в умовах швидких змін. Пропонуються вимоги, яким повинно відповідати ефективне управлінське дослідження щодо вирішення проблем системи управління, що забезпечить подальше функціонування і розвиток організації на сучасному ринку. Запропоновано, що управлінські дослідження дозволяють оцінити, наскільки ефективно реалізуються прийняті управлінські рішення, а також виявити, де потрібні корективи або зміни в підходах до управління.The article analyzes the theoretical and methodological aspects of the role of management research and the problems of the management system. It is studied that management research and problems of the management system are important aspects that allow organizations to work effectively and adapt to changing conditions. Management research helps to identify weaknesses in organizational structures, processes and management methods, which makes it possible to improve these aspects. Thanks to research, it is possible to develop new approaches to the organization of work, implement more effective management strategies. The study confirmed that the importance of management research and solving management system problems lies in the fact that they help organizations to be more effective, strategically oriented, flexible and adaptable to change. The better the research and improvement of the management system, the higher the organization’s chance of success in a competitive environment. Management research is necessary for the development and improvement of the management system in organizations. They help to determine the best approaches to organizing work, optimizing processes and increasing the effectiveness of management decisions. At the same time, existing problems in the management system require constant attention and corrections, since without this the organization may lose its competitiveness or become ineffective in conditions of rapid change. The requirements that an effective management research must meet in order to solve the problems of the management system, which will ensure the further functioning and development of the organization in the modern market, are proposed. It is suggested that management research allows to assess how effectively the adopted management decisions are implemented, as well as to identify where adjustments or changes in approaches to management are needed.ukуправлінські дослідженнясистема управлінняменеджментрозвитокорганізаціяproject managementrisk management leadershipproject teamsystem planningproject efficiencyArticlehttps://doi.org/10.18524/2413-9998.2024.3(58).326245334:005:378.4(043.5)https://orcid.org/0000-0002-2372-7179