Аль-Дхейм, Даніел2024-03-142024-03-142023Аль-Дхейм Д. Порівняльний аналіз компетентнісного, рольового і функціонального підходів в менеджменті = Comparative analysis of competence, role and functional approaches in management : кваліфікаційна робота магістра / Аль-Дхейм Даніел. – Одеса, 2023. – 83 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/37865Початок ХХІ століття показує гостру необхідність вирішення багатьох проблем соціально-економічного і соціокультурного розвитку в системі формування інноваційного суспільства. Весь спектр сучасних завдань з позицій їх позитивного вирішення, в першу чергу, пов'язаний з якісним розвитком професійної системи менеджменту. Саме менеджмент повинен будувати стратегічні орієнтири розвитку суспільства і окремої організації, а також забезпечувати результативність цієї діяльності. В самій системі менеджменту важливим напрямком розвитку є методи, інструментарій, технології, методики і підходи, які визначають сучасну інтегральну якість діяльності кадрів менеджменту. Тому методологічний інструментарій управлінської діяльності потребує інноваційної динаміки розвитку і визначає актуальні особливості сучасної менеджерської праці.uk073 менеджментпорівняльний аналізпідхідкомпетентнісний підхідрольовий підхідфункціональний підхідDiplomas