Каменская, Наталья ЛеонидовнаИванова, Майя ДмитриевнаКаменська, Наталія ЛеонідівнаІванова, Майя ДмитрівнаKamenskaya, Nataliya L.Ivanova, Maya D.2017-03-222017-03-222016Вісник Одеського національного університету = Odesa National University Heraldhttps://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/9572Статья посвящена профессиональному развитию работников таможенных органов, прежде всего как развитию профессиональных способностей и мотивов труда, соответствующих требованиям деятельности. Охарактеризовано понятие профессиональных мотивов, проанализированы пути формирования мотивации профессиональной деятельности. Обобщены психологические факторы, способствующие и препятствующие профессиональному росту специалиста. Показано, как различается структура трудовой мотивации у сотрудников таможни с разным трудовым стажем. Установлены ведущие мотивационные факторы трудовой деятельности работников таможни, а также выявлена степень субъективной привлекательности относительно различных аспектов работы. Намечены пути изучения скрытой мотивации таможенников, как фактора, влияющего на развитие трудовых мотивов.Стаття присвячена професійному розвитку працівників митних органів. Охарактеризовано поняття професійних мотивів та проаналізовано шляхи формування мотивації професійної діяльності як перетворення загальних мотивів особистості в професійні і в зміні системи професійних мотивів на різних етапах професійного становлення. Показано, як різниться структура трудової мотивації у співробітників митниці з різним трудовим стажем. Встановлено провідні мотиваційні чинники трудової діяльності працівників митниці, а також виявлено ступінь суб’єктивної привабливості професійної діяльності. Намічено шляхи вивчення прихованої мотивації митників як фактору, що впливає на розвиток трудових мотивів.The article is devoted to the professional development of customs officials, especially as the development of professional skills and work motivation, compliant activity. Characterized by the concept of professional motives, both internal motives of the system that cause human labor activity, it is directed to the achievement of professional goals and regulate the structure and function of activity. The ways of formation of motivation of professional activity, as the transformation of the common motives of the person in professional and in changing the system of professional motives at different stages of professional development. It is shown how different the structure of labor motivation at customs officers with different seniority. The leading motivational factors of work of customs officers, as well as explores the subjective attractiveness of different aspects of the work. The ways of exploring the hidden motivation of the customs officers as a factor affecting the development of the labor motives.ruтрудовая мотивацияпрофессиональное развитие сотрудников таможенных органовтрудовая мотивация сотрудников таможенных органовтрудова мотиваціяпрофесійний розвиток співробітників митних органівтрудова мотивація співробітників митних органівlabor motivationhidden labor motivationprofessional development of customs officialslabor motivation of customs officialsArticle