Холончук, Ірина Михайлівна2018-05-182018-05-182017Холончук, І. М. Самоменеджмент як метод запобігання "емоційного вигорання" майбутніх спеціалістів соціальної роботи = Self-management as a method of prevention of "emotional burnout" future social work professionals : дипломна робота бакалавра / І. М. Холончук ; наук. кер. А. І. Драшкович ; ОНУ ім. І.І. Мечникова, ННІІСТ, Каф. соціальних теорій . – Одеса, 2017 . – 68 с.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/15337Останнім часом, серед молодих спеціалістів соціальної роботи гостро постає питання про «емоційне вигорання» на робочому місці. Адже, щодня недосвідчені випускники ВУЗів стикаються з масою проблем на роботі, а тим паче вони повинні допомагати вирішувати проблеми своїх клієнтів. Цілком очевидно, що робота в соціальній сфері, пов’язана безпосередньо з людьми, і тому, щоденне емоційне навантаження, у будь-якому разі має вплив на спеціалістів соціальних професій. Молоді робітники й фахівці з вищою освітою після закінчення навчального закладу опиняються в нових для них виробничих умовах, змінюють свій соціальний статус. Початок трудової діяльності пов'язаний з певними труднощами, оскільки вони не мають достатніх знань, практичних навичок і вмінь, життєвого досвіду, не знають тонкощів соціально-трудових відносин в організації. Молоді фахівці слабо обізнані з корпоративною культурою підприємства, мають завищені вимоги й амбіції, у них недостатньо розвинуті навики ділового спілкування.uk6.130102 Соціальна роботапонятясутністьсамоменеджментDiplomas