Цевух, Юлія ОлександрівнаГайдай, Вікторія ОлександрівнаTsevukh, Yuliia O.2024-10-172024-10-172023Цевух Ю. О. Гендерні особливості міжнародного ринку праці / Ю. О. Цевух, В. О. Гайдай // Соціально-економічний та політичний розвиток країн в умовах глобальної нестабільності [Електронний ресурс] : матеріали Міжнар. наук.-практ. конф. (Одеса, 26 трав. 2023 р.) / за заг. ред. д.е.н., проф. С. О. Якубовського, к.е.н., доц. Ю. О. Ніколаєва, д. філософії Г. С. Алексеєвської. – Електрон. текст. дані (1 файл : 1,3 МБ). – Одеса : Одес. нац. ун-т ім. І. І. Мечникова, 2023. – С. 23–25.https://dspace.onu.edu.ua/handle/123456789/39552На протязі усієї історії людства проблема гендерної нерівності була досить актуальною. Особливо гендерна нерівність спостерігається на міжнародному ринку, де жінки історично стикались із значними перешкодами при працевлаштуванні. Незважаючи на значні досягнення у боротьбі за рівноправність, жінки й досі стикаються з гендерною нерівністю, що особливо є вираженим у мусульманських країнах. Ці проблеми проявляються у дискримінації при прийомі на роботу, просуванні по службі та обмеженому доступі до освіти. Прогрес у напрямку гендерного питання міг бути досягнутий, але на сучасному міжнародному ринку праці все ще широко поширена дискримінація жінок, оскільки люди навіть не усвідомлюють своїх стереотипів, під впливом яких вони перебувають. Іншою причиною може бути те, що в компаніях мало жінок на головних позиціях, що може ускладнити роботу іншим жінкам, які шукають можливості просування кар’єрними сходами.ukпроблема гендерної нерівностігендерна дискримінація«чоловічі професії»трансформоване партнерствоArticle